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這里有豐富的資源和注重包容與成長的環(huán)境
這里有豐富的資源和注重包容與成長的環(huán)境
1.社保公積金:養(yǎng)老險、工傷險、醫(yī)療險、生育險、失業(yè)險及住房公積金；
2.公司宿舍:免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)設(shè)施完善 ；
3.就餐福利:自營員工餐廳，發(fā)放就餐補(bǔ)貼；
4.節(jié)假日:依法享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等；
5.探親待遇: 每年春節(jié)異地就業(yè)員工可報銷探親往返路費(fèi)；
6.節(jié)日福利:員工生日會，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐富多樣的節(jié)日禮品；
7.工會活動：開展健身、籃球、毛球、垂釣、趣味運(yùn)動會、歌唱比賽、旅游等各類活動。
1.重視適應(yīng)公司當(dāng)前和未來發(fā)展的各級人才梯隊(duì)建設(shè)，鼓勵核心人才輪崗工作，滿足公司多樣化能力需求；
2.根據(jù)公司需求與人才發(fā)展規(guī)劃提供管理類、專業(yè)類、通用類的培訓(xùn)機(jī)會，以請進(jìn)來、送出去的培養(yǎng)方式相結(jié)合；
3.鼓勵人才進(jìn)修，并提供相應(yīng)的補(bǔ)貼政策；
4.我司是臺山第一批獲得自主開展職業(yè)技能等級評價的企業(yè)，并于2021年完成887名員工職業(yè)技能等級評價，2023年4月份啟動第二批員工職業(yè)技能等級評價工作，預(yù)計(jì)評價人數(shù)將超過一千人。
新員工入職培訓(xùn)分為集中培訓(xùn)與一對一培訓(xùn)。
集中培訓(xùn)由人力資源部組織實(shí)施，包含公司概況及企業(yè)文化、員工守則、財(cái)務(wù)制度、人事制度、晉升制度等培訓(xùn)內(nèi)容；
一對一培訓(xùn)由用人部門自主組織實(shí)施，包含崗位概況、部門職責(zé)、匯報關(guān)系、工作職責(zé)、工作流程等培訓(xùn)內(nèi)容。
